6月27日，杭鋼集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理吳東明到省環(huán)保集團(tuán)講授深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專題黨課。杭鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理、省環(huán)保集團(tuán)董事長吳黎明，省環(huán)保集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理吳剛，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部科級干部，新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部代表等參加黨課。
  吳東明認(rèn)為，從歷史維度看，中央八項規(guī)定是傳承與革新的時代抉擇，釋放了堅決反對“四風(fēng)”的強烈信號；從現(xiàn)實意義看，中央八項規(guī)定是重塑政治生態(tài)的關(guān)鍵之舉，帶來了黨風(fēng)政風(fēng)的深刻變革；從長遠(yuǎn)影響看，中央八項規(guī)定是實現(xiàn)民族復(fù)興的重要保障，豐富了黨的自我革命的有效途徑。
  吳東明指出，黨的十八大以來，杭鋼集團(tuán)深入貫徹中央八項規(guī)定精神，以作風(fēng)之變破發(fā)展之困，把中央八項規(guī)定精神作為長期堅持的鐵規(guī)矩、硬杠杠，以常抓不懈、久久為功的堅定決心筑牢思想堤壩、把牢目標(biāo)方向，堅定“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”更加自覺，黨內(nèi)政治生態(tài)日益清朗，糾治“四風(fēng)”有力破局，黨群干群關(guān)系不斷緊密，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)愈發(fā)積極，推動杭鋼實現(xiàn)了從“煉鐵成鋼”到“煉數(shù)成金”、從“黑金鋼”到“綠巨人”的華麗蝶變。
  吳東明強調(diào)，學(xué)習(xí)教育時間已經(jīng)過半，省環(huán)保集團(tuán)黨委要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，持續(xù)推動各項工作走深走實，確保學(xué)有質(zhì)量，真正在學(xué)中知敬畏，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想防線；確保查有力度，真正在查中找差距，全面開門搞教育、起底查問題；確保改有成效，真正在改中見真功，做到問題整改閉環(huán)、隱患清倉見底。省環(huán)保集團(tuán)全體黨員干部要以此次學(xué)習(xí)教育為契機，大力弘揚“六干”作風(fēng)，履職擔(dān)當(dāng)、積極作為，在深學(xué)細(xì)悟中提升政治素養(yǎng)，夯實信念之基；在自查自糾中嚴(yán)守紀(jì)律底線，繃緊紀(jì)律之弦；在實干篤行中展現(xiàn)新作為，勇挑擔(dān)當(dāng)之責(zé)。
  一要勇?lián)?dāng)。緊盯全年目標(biāo)，壓實責(zé)任鏈條，通過穩(wěn)運行、抓管理、強考核，全力以赴提升生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)效。二要優(yōu)舉措。以市場開拓為重點，圍繞資源循環(huán)、雙碳等持續(xù)擴(kuò)大有效投資；以項目管理為關(guān)鍵，確保慶元、青田抽蓄項目按期按質(zhì)推進(jìn)；以精益管理為抓手，強化內(nèi)部協(xié)同、降本增效，推動效率效益雙提升。三要重創(chuàng)新。緊密圍繞產(chǎn)業(yè)需求，因地制宜發(fā)展環(huán)保新質(zhì)生產(chǎn)力，促進(jìn)科技與產(chǎn)業(yè)深度融合。四要謀長遠(yuǎn)。堅持立足長遠(yuǎn)與干在當(dāng)下并重，科學(xué)系統(tǒng)謀劃“十五五”發(fā)展思路、目標(biāo)與戰(zhàn)略舉措。五要守底線。牢固樹立“發(fā)展是硬道理、安全也是硬道理”理念，將安全生產(chǎn)、風(fēng)險防控與合規(guī)管理一體抓實抓細(xì)。六要強團(tuán)隊。領(lǐng)導(dǎo)班子要講團(tuán)結(jié)、勇?lián)?dāng)、顧大局、重實干、守底線，抓緊抓實分管領(lǐng)域重點工作；把關(guān)心關(guān)愛青年干部作為加強干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，打造一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)人才隊伍。
  專題黨課前，吳東明對省環(huán)保集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展工作開展調(diào)研。